대변인 정례 e-브리핑

안녕하십니까? 2월 둘째 주 고용노동부 대변인 정례브리핑입니다.

이번 주에는 2025년 1월 고용행정 통계로 본 노동시장 동향에 대한 과장의 브리핑이 10시 반부터 있었습니다.

장관 주요 일정입니다.

오늘 2월 10일 월요일 10시부터 교섭단체 대표연설에 참석 중이시고요.

2월 11일 화요일 08시에는 국무회의, 10시에는 교섭단체 대표연설, 15시에는 자회사형 표준사업장 현장 방문이 있겠습니다.

그리고 2월 14일 금요일에는 14시에는 국회 대정부 질문에 참석하십니다.

차관 주요 일정입니다.

2월 13일 목요일 09시에 차관회의 참석입니다.

주요 홍보계획입니다.

1번은 조금 전에 있었던 담당 과장의 브리핑으로 갈음하고, 2번입니다.

육아지원 3법 시행령 국무회의 의결입니다. 이것은 작년 2024년 10월 22일에 공표된 육아지원 3법이 금년 2월 23일에 시행됩니다. 이에 따른 남녀고용평등법, 고용보험법, 근로기준법 시행령에 대해서 국무회의 의결이 있게 되겠습니다.

주요 내용은 육아휴직기간 연장 이거는 고평법입니다, 고평법. 그리고 난임치료휴가 급여지원 기준 이것은 고용보험법이고 그다음에 미숙아 출산 전후 휴가 이것도 역시 고용보험법입니다.

그리고 임신 초기 유사산 휴가기간 연장 이것은 근로기준법이고요. 이 세부 내용은 제가 조금 이따가 말씀드리겠습니다.

3번, 청년 발달장애인 관련된 장관 행보 기사입니다.

장관이 삼성전자 자회사형 표준사업장인 '희망별숲'에 방문해서 표준사업장 확산과 장애인 근로자 직장 *** 메시지를 낼 예정입니다. 참고로 금년부터 표준사업장, 장애인 표준사업장 지원이 확대됐습니다.

4번은 현장점검의 날 운영입니다.

겨울에는 주로 기온이 낮고 건조하기 때문에 화재·폭발 또 붕괴·질식·중독 이런 위험이 많습니다. 그래서 역시 한랭 질환은 더 말할 것도 없고요. 그래서 이번 주에는 이렇게 겨울철의 특징이 된 그런 현장을 점검한다는 내용입니다.

산하기관 주간 홍보계획은 특별한 것이 없어 생략하겠습니다.

지금부터 브리핑 끝나고 혹시 질의응답 있으시면 받겠습니다.

<끝>